百威（武汉）啤酒有限公司卓越人才项目

WUH Excellent Talent Program

公司简介

百威是全球领先的啤酒酿造商，世界500强之一，也是全球五大消费品公司之一。百威拥有500多个啤酒品牌，产品遍布世界各地，包括高端的百威啤酒、超高端的时代、科罗娜、乐飞、福佳啤酒和全国品牌哈尔滨啤酒等。自1995年进入中国以来，百威在中国的投资超过三十亿美元。目前，百威在中国十几个省建立了30多家世界级啤酒厂，员工总数近29,000人。

百威（武汉）啤酒有限公司简介

百威（武汉）啤酒有限公司成立于1995年1月，现有员工500余人，产品销售辐射整个大中华区。武汉工厂是百威英博亚太区供应链的人才培养基地，拥有快速发展的职业晋升通路。

百威（武汉）啤酒有限公司卓越人才（WUH Excellent Talent）项目简介（以下简称WET）:

WET项目旨在吸引和聘用优秀毕业生，并通过提供全面有效的培训与辅导，广阔充分的职业发展机会及管理层持续的高度关注，帮助你快速成长为公司一线生产管理岗位培养候选人，目标岗位：生产部门班长、专员、工程师类岗位。公司为WET所规划的职业发展路径是入职后3-5年发展成为公司的主管/经理岗位、工程师岗位。

1. 项目要点：

l 培训与发展：

1) Month 1首月跨部门轮岗

ü Step 1：轮岗部门：酿造部Brewing、包装部Packaging、技术服务部TS、品质部QA、物流部LOG

ü Step 2：轮岗结束后与部门经理、厂长、人事经理面谈，确认后续实习的生产部门

2) Month 2-Month 6指定生产部门的专业实习

ü Step 1：一线关键岗位在岗培训

ü Step 2：班长岗位结构化培训清单课程安排

ü Step 3：代理班长

3) Offer定岗

ü 实习期结束后，以一线生产管理岗位应聘定岗，进入人才管理通道

4) 3-5年发展目标

ü 主管/经理岗位

ü 工程师岗位

l 沟通机制：

1) 培训日志

ü 内容：理论学习、实践、VPO学习

ü 审阅人：部门经理、师傅/班长、人力支柱R

2) 月度沟通会

ü 每月参与与厂长的月度沟通

ü 沟通内容：VPO学习进展&展示、工厂改进建议、其他主题探讨

3) 季度汇报

ü 每季度就本季度培训进展总结汇报

ü 评委：厂长+各部门经理

l 薪酬福利：

4) 薪酬结构：基本工资+年终固定奖金+年终绩效奖金

5) 国家法定福利（如社会保险、住房公积金等）

6) 补充商业保险及地方性法定福利（如高温费、工会费等）

7) 班车接送

8) 免费自助工间餐

9) 定岗后的法定福利假期和公司福利假期

10) 定期的福利酒、生日活动、家庭日等福利与活动

2. 资质及能力素质要求：

l 2019/2020年毕业的本科生或研究生；

l 食品类、酿造/发酵类、生物类、化学类、机械/自动化类、动力/能源类、工程材料类、人力资源及管理工程类、经济管理类等相关专业

l 具备优秀的英语听、说、读、写能力，CET-4及以上

l 对制造业兴趣浓厚，成绩优秀，致力于将所学专业作为职业生涯起点

l 热情、有活力、亲和力强，具备良好的沟通合作能力

l 勤奋踏实、愿意从基层工作开始学习

l 自我驱动、责任心强、以结果为导向

l 熟练应用Office软件及常用计算机应用

l 身体健康，无传染病

3. 招聘流程：

简历投递à笔试à英语测试àF2F面试à发放录用信

4. 申请方式:

l 现场宣讲会

l 邮箱投递：TalentCenterR1@cn.ab-inbev.com

5. 咨询方式：

若有疑问，请联系刘女士027-59274593 805362958@qq.com