一、考核目的

为促进我院女生部工作的顺利开展，确保早操，卫生检查，以及女生之刊工作的正常运行，增强女生自尊自强、自立自信的意识，为广大女大学生们的成长营造更好的生活环境。

二、考核原则

客观　　 公正　　 公开　　 合理

三、考核形式

总分100分，每月考核一次，并予以公示，每学期汇总一次。

四、具体考核条例

·早操（35'）

1、请假制度（3分）：若女委因故不能查操，需提前持相关证明（注明具体时间段）到女生部早操负责人处登记，或事后补假条（需辅导员签字盖章），并在班上找到合适的班委代替查操，并提前对代女委做好培训；

2、（1）不得迟到（5分）：凡在踏步音乐响起之后未到达指定班级查操者，视为迟到。女委迟到扣综测0.2分/次，并给予院级通报批评；

3、（2）不得旷操（7分）：凡无故不参加查操者，视为旷操。女委旷操扣综测0.5分/次，并给予院级通报批评；

4、早操评分表格填写情况(10分)：查操员采取互查方式，公平、公正地记录，如有包庇、徇私等行为严肃处理。其中，表格填写不工整扣分，填错表格，备注不详细等酌情扣分；

5、上传下达（5分）：女生部通知的事情，女委要及时准确地通知班里的同学，做好配合工作，确保早操的正常运行。若通知早操相关信息不到位，班级有临时未能出操者未及时上报扣酌情扣分。查的女生部负责人或校部及其他院系前来互查的人态度要好。查操时随意闲聊及恶性迟到者酌情扣分。

·卫生（30'）

1、请假制度（2分）：若因故不能查卫生的，需要提前持相关证明到女　　　　　　　 生部卫生负责人处登记，或事后补假条（需要辅导员签字盖章）。若无故不去，且事后不做任何解释者，成绩为0,并由卫生负责人记录在案；

2、不得迟到（4分）：踩点到的女委，以及迟到的根据时间酌情扣分；

3、不得旷到（5分）：若查卫生的时候时间有冲突，请自行提前找其他班女委换班，实在找不到人换班的，及时与当天的负责人联系，并说明情况。若无故不去，且事后不做任何解释的，成绩为0，并记录在案；

4、评分表格填写情况（9分）：

（1） 备注（7分）：不要出现很明显的卫生问题却没有填写现象。备注尽 量书写工整，扣分原因大致写一下；

　（2） 打分要求（2分）：不要出现太多寝室同分数的情况，除了寝室明显没做卫生，不要出现明显的分数差距，以免出现太大的名次误差；

5、上传下达（5分）：以4分为基准分，若有班级对应寝室发现安全问题，每个寝室扣1分，分数可累减；女生部通知的事情，例如相关卫生条例的传达等，要及时准确地通知到班上的同学，同时班上相关寝室的卫生死角问题（即无法弄整洁的东西）也要及时地向相关负责人说明，做好配合工作，确保卫生工作的正常运行；月总评评出前三和倒三的寝室，寝室所对应的班级女委在该月的女委考核中得到相应的加减分；

6、工作态度（5分）：以4分为基准分。根据查安全时认真情况加减分0~0.5分，每查一次卫生可加0.3分，分数可累加累减，总分5分为上限。

·宣传（15'）

每个月将由女生部负责人确定《女生之刊》的主题，再通知各女生委员按要求制作，到指定日期上交，其中每位女生委员平均每两个月制作一次，即每月共有八张，再由女生部择优张贴到女生部宣传栏。对女委要求如下：

1、制作要求（10分）：

（1）《女生之刊》：《女生之刊》上的文字要认真工整，《女生之刊》上主要是文字，内容符合所定的主题；《女生之刊》上要有简单的插图去点缀所写的文字，但不能超过整个版面的大概三分之一；上交后的《女生之刊》将分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对每份《女生之刊》均将进行评定并作记录，并将作为给女生委员算综测的重要依据；

（2）海报：海报主要是以图片为主，图片尽量要用手工画的，画出来的效果要美观大方，达到吸引大家眼球的目的，不提倡直接从杂志或报纸上剪下来然后贴上去。海报要附上活动的题目、时间和地点，另外还可以加上活动可以达到的目的；两者都要达到引起大家注意的目的，背后附上自己的姓名和班级；

2、态度（5分）：

女委要用一份认真的态度来制作《女生之刊》，在截止时间之前上交做出来的《女生之刊》或海报，对于那些长期工作态度不够认真的女委，扣除3~5分以示警告。

·会议制度（10'）

1、出勤情况（6分）：无故开会迟到在月末考核中扣2分每次，未到扣6分每次。若有特殊情况不能准时开会，可提前向女生部人说明，并在班上找一位负责任的班委代替；

2、态度（4分）：开会期间要认真聆听会议精神，不要出现打瞌睡、讲话、玩手机现象，并准确及时将会议内容传达给班上的每一位女生。

·自评（0.5'）

对自己这一个月内工作的评价。

·互评（3.5'）

对指定的一位女委这一个月工作的评价。

（注：互评中女委由女生部指定，女委以短信形式发给女生部相关负责人。）

·考核小组（6'）

由女生部全体成员组成，视各女委当月工作情况评分。最终成绩由各项工作负责人的80%与其他成员的20%组成。

·奖励分

对于早操，每月评出两名优秀查操员（查操认真负责，记录清楚明确，并能及时反映问题或提出有建设性意见，12,13级各一名），月末女委考核中加1分；对于卫生，每月评出两名优秀查卫生员（查卫生时认真负责，记录清楚明确，无迟到旷到记录，并积极配合工作，能及时反映问题或提出建设性意见，12,13级各一名），月末女委考核中加1分；在考核中上升三个名次者下月考核中加1分。

五、备注

此条例自颁布之日起实施，以后若遇特殊情况，将有更改，会另行颁布。该考核条例解释权归食科院女生部。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 食科院学生会女生部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2013年9月13日